Ми працюємо на ринку україни з 2008 року
TSD training організували та провели більше 1500 семінарів, тренінгів, інтенсивів, лекцій та майстер-класів на на найрізноманітніші теми: від особистісного зростання до психології та духовного розвитку.
Також в нашому центрі проходять декілька навчальних програм. По завершенню кожної ступіні навчального курсу студент отримує відповідну сертифікацію.
Наша місія
Ми даємо підходи та інструменти, щоб людині було комфортніше жити та розвиватися у сучасному технологічному, невизначеному та швидко змінюючимуся суспільстві.
Ми створюємо нові механізми взаємодії з собою та іншими людьми для того, щоб людство і кожна людина окремо були ефективнішими і краще себе почували при цьому.
Наша місія максимально розкривати можливості людини в цьому світі. А найчастіше вони набагато більші, ніж ви гадаєте.
Що потрібно для ефективного та щасливого життя:
1. Вміння спиратися на себе.
2. Розуміти та відчувати свою місію та сенс свого життя.
3. Налагодити ефективну взаємодію з реальним оточуючим світом, який складний, невизначений та неоднозначний, непрогнозований для людини.
Розвиток цих якостей та навичок необхідний для різних сфер життєдіяльності людини.
Сучасній людині важливі як відносини так і сенси в житті, соціальна реалізація, власне здоров’я та творчість.
Засновник та керівник центра інноваційної освіти
Іван Петканич
генеральний директор Центру інноваційної освіти “TSD training”
- тренер, психотерапевт, філософ, фінансист, бізнесмен та системний аналітик;
- автор транссистемного подходу до розвитку (TSА);
- автор більше 1350 унікальных тренінгів, семінарів і навчальних курсів;
- ведучий постійно діючих навчальних програм транссистемного розвитку, де за 5 років пройшли навчання більш ніж 5000 чоловік;
- створив, організував та провів 10 міжнародних фестивалів психології і тренингів “Альфа-фест”, запустив тренд психологічних фестивалів в Україні.
Тренери центру
Навчання з 2011. Тренерська практика з 2013
Вікторія Орел
Що для мене найголовніше у тренерстві?
Найголовніше – можливість делітися знаннями, досвідом, навчати і направляти, підтримувати.
А класними бонусами завжди є творчість та імпровізація, які виникають між мною, участниками та ко-тренером.
Особливе задоволення від тренерства отримую, коли відбувається живий контакт і взаємодія; коли те, що я знаю вже давно отримує нову форму та подача саме для тих, хто прийшов в цей день. Це творчий потік )
Навчання з 2011. Тренерська практика з 2012
Светлана Мамаєва
Що для мене найголовніше у тренерстві?
Створення простору, де людина може почути себе та, поглянувши на проблеми підновим кутом, отримати відповіді, інсайти та розуміння того як влаштований світ взагалі та особистість зокрема.
Часто людина шукає відповіді у тому, що ближче:розумні – думають, чуттєві – плачуть, а діяльні – просто беруть і роблять, але.. результату немає.
Комплексний підхід та вміння показати величезний потенціал роботи зі своїми слабкими сторонами, і зробити процес розвитку цікавим та приємним – одна з найголовніших задач тренера. А творчість та трохи юмору додадуть ресурсу 🙂
Навчання з 2012. Тренерська практика з 2015
Таня Танська
Що для мене найголовніше у тренерстві?
Люди. Такі різні, цікаві, живі.
Можливість поділитися знаннями та досвідом, підтримати та направити, здивуватися та захопитися.
Творчість. Створення того, чого до сих пір не було. Неймовірне натхнення, що народжується в щирому контакті з повагою один до одного.
Глибина. Дотик сердець та душ. Тендітне та таємниче. Дбайливе та експресивне.
Системність. Бачення зв’язків, що пов’язують причини та наслідки у досить різних частинах життя.
Зміни. Змінюючись у деталях, ми змінюємо життя в глобальних масштабах.
Навчання з 2012. Тренерськя практика з 2016
Надія Зозуля
Що для мене найголовніше у тренерстві?
Це творчість і свобода. Кожна практика виникає у контакті з аудиторією та розкриває зміст та сенс тренінгу чи майстер-класу, котрий я веду. Дає певні навички.
Чому я люблю працювати саме в транссистемному підході?
✔ Є можливість працювати відразу на декількох рівнях свідомості людини – мислення, тілесність, чуттєво-ємоційний рівень.
✔ Це самий ефективний та швидкий підхід в прокачці скілів та отриманні нових навичок!
✔ Унікальний об’єм знань, який можна доступно пояснити кожному та поділитися дієвими інструментами.
Навчання з 2014. Тренерська практика з 2017
Наталия Зайцева
Що для мене найголовніше у тренерстві?
Мны важливо створювати простыр можливостей для учасникыв. Допомагати їм помічати їх успіхи, бачити, що вони можуть сприратися на шляху до своїх бажань та цілей.
Розширення контексту та напрацювання нових навичок, розвиток рефлексії та вміння помічати найменьші зміни, свої стани, почуття, бажання та потреби – це те, в чому я можу допомогти та підтримати.
Робота в транссистемному підході дає більшу ефективність та результативність, але разом з тим вимагає і більшої уважності та готовності докладати зусиль. Ми одночасно працюємо і з тілом, і з мисленням, і з почуттями та емоціями, і з моделями поведінки. Це означає, що результат вас порадує скоріше. 🙂
Моя технічна освіта допомагає структурувати знання та інформацію і адаптувати її під різну аудиторію.
Навчання з 2014. Тренерська практика з 2020
Анна Проценко
Що для мене найголовніше у тренерстві?
