Ми працюємо на ринку України з 2008 року

TSD training організували та провели понад 1500 семінарів, тренінгів, інтенсивних, лекцій, майстер-класів на найрізноманітніші теми: від особистісного зростання та бізнесу до психології та духовного розвитку.

Також у нашому центрі проходять кілька навчальних програм, після закінчення кожного ступеня курсу студент отримує відповідну сертифікацію.

Наша місія

Ми даємо підходи та інструменти для того, щоб людині було комфортно жити і розвиватися в сучасному технологічному, невизначеному суспільстві, що швидко змінюється.

Ми створюємо нові механізми взаємодії з собою та іншими людьми для того, щоб людство і кожна людина окремо була ефективною і краще почувалася при цьому.

Наша місія максимально розкривати можливості людини у цьому світі. А вони часто набагато більші, ніж ви думаєте.

Що потрібно для ефективного та щасливого життя:

1. Вміння спиратися на себе.
2. Розуміти і відчувати свою місію та сенс у цьому житті.
3. Налагодити ефективну взаємодію з реальним світом, який складний, невизначений, неоднозначний та непрогнозований для людини.

Розвиток цих якостей і навичок необхідний для різних сфер життєдіяльності людини.

Сучасній людині важливі як відносини, так і сенси у житті, соціальна реалізація, власне здоров'я та творчість.

Засновник та керівник центру інноваційної освіти

Іван петканич

генеральний директор Центру інноваційної освіти «TSD training»

  • тренер, психотерапевт, філософ, фінансист, бізнесмен та системний аналітик;
  • автор транссистемного підходу до розвитку (TSA);
  • автор понад 1350 унікальних тренінгів, семінарів та навчальних курсів;
  • провідний постійно діючих навчальних курсів транссистемного розвитку, у яких протягом 5 років навчалися понад 5000 людина;
  • створив, організував та провів 10 міжнародних фестивалів психології та тренінгів «Альфа-фест», запустивши тренд психологічних фестивалів в Україні.

Тренера центру

Навчання з 2011. Тренерська практика з 2013

Вікторія Орел

Що для мене найголовніше у тренерстві?

Найголовніше – можливість ділитися знаннями, досвідом, навчати та спрямовувати, підтримувати.

А класними бонусами завжди є творчість та імпровізація, які виникають між мною, учасниками та котренером.

Особливе задоволення від тренерства отримую, коли відбувається живий контакт та взаємодія, коли те, що я знаю вже давно набуває нової форми та подачі саме для тих, хто прийшов у цей день. Це творчий потік)

Навчання з 2011. Тренерська практика з 2012

Світлана мамаєва

Що для мене найголовніше у тренерстві?

Створення простору в якому людина може почути себе і глянувши на свої питання під новим кутом, отримати відповіді, інсайти та розуміння того, як влаштований світ взагалі та особистість зокрема.

Часто людина шукає відповіді в тому, що ближче: розумні — думають, ті, хто відчуває, — плачуть, а діяльні — просто беруть і роблять, але результату немає.
Комплексний підхід та вміння показати величезний потенціал роботи зі своїми слабкими сторонами та зробити процес розвитку цікавим та приємним - Одне з головних завдань тренера. А творчість і трохи гумору – те, що додасть ресурсу 🙂

Навчання з 2012. Тренерська практика з 2015

Таня Танська

Що для мене найголовніше у тренерстві?

Люди. Такі різні, цікаві, живі.
Можливість поділитися знаннями та досвідом, підтримати та направити, здивуватися та захопитися.
Творчість. Створення того, чого досі не було. Неймовірне натхнення, що народжується у щирому контакті з повагою.
Глибина. Дотик сердець і душ. Тендітне і потаємне. Дбайливе та експресивне.
Системність. Бачення зв'язків, що пронизують причини і наслідки в різних сферах життя.
Зміни. Змінюючись у дрібницях, ми змінюємо життя у глобальних масштабах.

Навчання з 2012. Тренерська практика з 2016

Надія Зозуля

Що для мене найголовніше у тренерстві?

Це творчість та свобода. Кожна практика виникає в контакті з аудиторією та розкриває зміст тренінгу чи майстер-класу, який я веду. Дає певні навички.
За що я люблю працювати саме у транссистемному підході?
✔ За можливість роботи відразу на кількох рівнях свідомості людини - мислення, тілесність, чуттєво – емоційний рівень.
✔ За найефективніший і найшвидший підхід у прокачуванні скілів та напрацюванні нових навичок!
✔ За унікальний обсяг знань, який можна пояснити кожному і поділитися інструментами.

Навчання з 2014. Тренерська практика з 2017

Наталія Зайцева

Що для мене найголовніше у тренерстві?

Мені важливо створювати простір можливостей для учасників. Допомагати їм помічати їхні успіхи, бачити на що вони можуть спиратися, рухаючись до своїх цілей та бажань.

Розширення контексту та напрацювання нових навичок, розвиток рефлексії та вміння помічати найменші зміни, свої стани, почуття, бажання та потреби – це те, в чому я можу допомогти та підтримати.

Робота у транссистемному підході дає більшу ефективність, але водночас і вимагає великої уважності та готовності докладати зусиль. Ми одночасно працюємо і з тілом, і з мисленням, і з почуттями та емоціями та моделями поведінки. Це означає що результат вас порадує швидше 🙂

Моя технічна освіта допомагає структурувати інформацію та знання. А досвід роботи в IT – краще адаптувати інформацію під різні аудиторії.

Навчання з 2014. Тренерська практика з 2020

Анна Проценко

Що для мене найголовніше у тренерстві?